令和4年度　新入社員入社時導入研修を実施しました 

ライブリーでは、医療人として、社会人としての基礎をしっかりと身に付け
店舗配属後も安心して働くために入社時導入研修を実施しています。

研修内容は「職業人」として第一歩を踏み出していただくため
知識を磨く講義形式のカリキュラム、身体を使う体感型カリキュラム
そして頭を使うディスカッション型のカリキュラムなど、多岐にわたります。

初日「企業理解」

研修初日は自己紹介から始まり、企業の基本理念や経営方針・就業規則について、
災害時の対応方法、緊急時の行動指針など「会社を理解する」一日となりました。

二日目「薬局の基礎」

二日目は、薬局に必要な専門的知識や医療人としての社会的責任などを学んでいきます。
薬局業務フローやクレンリネス、医療保険制度の仕組みや保険請求実践など、
薬局で働く上では基礎的なことですが、経験豊富な先輩薬剤師の声に新人たちも
真剣な眼差しで応えました。

三日目「ビジネスマナー・コミュニケーション」

三日目は、外部講師を招き社会人としての基礎的なマナーを学ぶ一日となりました。
社会人・医療人としての自覚を各々が持ち信頼される職業人になるための
目標を持ってもらうため挨拶や名刺交換、電話応対などの基礎的な部分に加え
仕事の進め方（ほう・れん・そう、5W3H）やコミュニケーションの重要性など
社会人として働くための心構えを学びました。

四日目「薬局実地研修」

四日目は薬局店舗へ移動しこれまでの研修で学んだ内容を実際の現場で確認します。
薬局内でのオペレーションや機材の操作・運用方法、患者様への対応など、
先輩薬剤師とコミュニケーションをとりながら学ぶ一日となりました。

最終日「目標設定」

最終日は、これまで研修を振り返りながら今後の目標設定をおこないました。
なぜ薬剤師を目指したのか、なぜライブリーを選んだのか。
これからどんな薬剤師になりたいのか。
研修で学んだことを活かし目標に歩んで行って欲しいと思います。

そして、一人ひとりが目標をしっかり追い続けられるよう企業としてサポートしていきます。