令和5年度　新入社員導入研修を実施しました 

ライブリーでは、医療人として、社会人としての基礎をしっかりと身に付け、店舗配属後も安心して働くために入社時導入研修を実施しています。

研修内容は「職業人」として第一歩を踏み出していただくため、知識を磨く講義形式のカリキュラム、身体を使う体感型カリキュラム、そして頭を使うディスカッション型のカリキュラムなど、多岐にわたります。

初日「グループワーク／企業理解」

研修初日は同期の絆を深めるためのグループワークからスタートしました。
午後からは企業の基本理念や経営方針・就業規則について、災害時の対応方法、緊急時の行動指針など「同期と会社を理解する」一日となりました。

二日目「ビジネスマナー／コミュニケーション」

二日目は、外部講師を招きビジネスマナーやコミュニケーションスキルを学びました。
各々が社会人としての基本を身につけ信頼される医療人になるため、挨拶や名刺交換、電話応対などの基礎的な部分を初め、仕事の進め方（ほう・れん・そう、5W3H）やコミュニケーションの重要性など社会人として働くための心構えを学びました。

三日目「薬局基礎／医療保険制度」

三日目は、薬局に必要な専門的知識や医療人としての社会的責任などを学んでいきます。
薬局業務フローやクレンリネス、医療保険制度の仕組みや保険請求実践など、薬局で働く上では基礎的なことですが、経験豊富な先輩薬剤師の声に新人たちも真剣な眼差しで応えました。

最終日「目標設定」

最終日は、これまで研修を振り返りながら今後の目標設定をおこないました。
なぜ薬剤師を目指したのか、なぜライブリーを選んだのか。
これからどんな薬剤師になりたいのか。
研修で学んだことを活かし目標に歩んで行って欲しいと思います。

そして、一人ひとりが目標をしっかり追い続けられるよう企業としてサポートしていきます。