ハラスメント防止に関するトップメッセージ
社員各位
株式会社ライブリーは、「人を想い、人を育み、人と創る」という人事理念のもと、すべての社員が互いを尊重し合い、安心して働ける職場環境の整備に取り組んでおります。
近年、ハラスメントに対する社会的関心が一層高まるなか、企業に求められる責任もより重みを増しています。職場におけるハラスメント行為は、被害を受けた個人の尊厳を著しく損なうばかりではなく、職場全体の信頼関係を損壊し、当社の健全な事業運営にも重大な悪影響を及ぼしかねません。
わたしたちは、あらゆるハラスメント行為を決して容認せず、またそれを見過ごすことも致しません。
万一、職場内で不適切な言葉や態度に気づいた場合には、決して一人で抱え込まず、社内の相談窓口等を活用して、速やかにご相談いただきますようお願いいたします。相談者が不利益を被ることのないよう、会社として厳格に対応致します。
とりわけ当社は、地域の皆様の健康を支える医療サービスの一翼を担う企業であり、職場における安全・安心な環境の実現は、患者様への誠実なサービス提供の基盤でもあります。ハラスメントのない職場づくりは、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりと同義であり、企業理念の実現にも直結する重要な取り組みです。
現在、ハラスメント防止に関する社内規定および、対応マニュアルを整備・配布しております。今後も、実態や課題に応じて制度・運用の見直しを適宜行い、より効果的な施策を段階的に導入してまいります。
全ての社員の皆様におかれましては、改めてこれらの内容をご確認いただき、日々の業務の中での実践をお願いいたします。
本メッセージが、誰もが安心して意見を述べ、支え合える職場文化のさらなる醸成につながるよう、不断の努力を重ねてまいります。
2025年10月1日
株式会社ライブリー
代表取締役 田中 和